【未経験から経理】キャリアチェンジのためのオススメ手法は？[転職方法]

「経理にキャリチェンジ」するぞ！

と思った時に転職活動をどう進めていくのか。

今回の記事は、そんな方のための記事です^^

3つの転職手法について触れながら、オススメの転職手法について解説します^^

結論は、転職サイトと転職エージェント、両方使っていきましょう^^

今回は、

それぞれの手法の

について詳しく見ていきます^^

そもそも、未経験から経理に転職できるかについては、

こちらで解説していますので、まだの方はぜひこちらもご覧ください^^

【未経験から経理】未経験でも経理に転職できる？[転職経験者が語る！]未経験から経理職に転職し、入社数年で税務調査を担当するまで成長した運営者が、「転職者目線」「採用者目線」で転職について解説しています。 「経理にキャリアチェンジ可能か」「経理部の働き方について」「転職するための手法」について解説しています。...

【キャリアチェンジ手法】転職方法の比較

まずは、

のそれぞれの手法について、比較してみます^^

	①転職サイト	②転職エージェント	③ハローワーク
オススメ度	非常にオススメ	オススメ	オススメしない
経理求人数	オススメ	オススメ	オススメしない
未経験募集	オススメ	オススメしない	オススメしない
サポート	オススメしない	非常にオススメ	オススメ

転職サイトと転職エージェントはそれぞれメリット・デメリットがありますが、

お互いにない部分を補完することができるので、余裕があれば併用をオススメします^^

具体的には、転職サイトは

✅ 未経験者でも可能な求人は比較的多いものの、

❌ サポート対応がしっかりしているわけではありません

反対に、転職エージェントは、

✅ エージェントが、書類の添削や面接対策、企業との交渉をサポートしてくれるのに対して、

❌ 未経験可能な求人は少ないです。

尚、ハローワークは、

❌ 事務職系の求人がそもそも少ないですし、

❌ 利用するには手間もかかるので、

基本的には使用する必要はないかなと😊

但し、転職サイト/転職エージェント共に、

経験者が優遇されるのは変わりありません。

絶対に「経験者しか採用されない！」というわけではないですが、

キャリアチェンジ自体はそこまで簡単ではありません💦

それでは、

についてそれぞれ解説して行きます

主な転職方法① 転職サイト

まずオススメなのは、転職サイトです。

ここでは、

について解説していきます^^

オススメ転職サイトは、こちらの大手3社です。

ですね。

	リクナビNEXT	マイナビ転職	エン転職
オススメ度	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ
経理求人数	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ
未経験募集数	オススメ	オススメ	オススメ
サポート対応	あまりオススメしない	あまりオススメしない	あまりオススメしない

転職サイトで求人を募集するには、

広告掲載料を支払って載せてもらう必要があります。

そのため、よほど資金に余裕がある企業でないと、3社全てに求人を掲載することはできません。

ということがあります。

あなたにとってマッチする求人があるかわからないので、

それぞれ登録しておくのがオススメです^^

その中で優先順位をつけるとすれば、

の順番にしていただくと良いかと^^

この理由は「掲載求人数」ですね。

企業としても、より多くの人に見てもらいたいので、

「有名な求人サイト」を使いたい意向の企業が多いです。

それぞれのサイトで「検索条件」を保存して置けるので、

3日に1回、1週間に1回検索して応募するのが良いですね^^

転職サイトのメリット・デメリットは次の通り。

転職エージェントと比較すると、自分のペースで転職活動ができたり、

未経験でも可能な求人が多少増えていたり、ある程度希望条件で求人を絞ることが可能です。

求人を探すことに関しては、転職サイトも転職エージェントもそこまで変わりません。

転職エージェントだと、転職エージェントが間に立って、

といった「求職者からは聞きにくいこと」を聞いてくれます。

という方には、転職サイトの方が早く決まる可能性はありますね^^

主な転職方法 ②転職エージェント

次にオススメなのは、転職エージェントです。

求職者は転職エージェントを利用してもお金はかかりません。

その分誰が払っているかというと、「採用した企業」が転職エージェントに支払いをしています。

一般的に「紹介手数料」という形で、採用者の想定年収の約35%を転職エージェントに支払っています。

企業としては「転職サイトに求人を出す」よりも、「転職エージェント経由で採用する」方がコストがかかります。

ということでここでは、

について解説していきます

	doda	RECRUIT AGENT	マイナビAgent	Ms-Agent	JAC Recruitment
オススメ	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ	オススメ	オススメ
求人数	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ	オススメ	あまりオススメしない
未経験対応	オススメ	オススメ	あまりオススメしない	オススメ	オススメしない
親密度	オススメ	オススメ	オススメ	オススメ	オススメ
一言	バランス良い	バランス良い	求人がないと 連絡も来ないかも	事務系求人多数！	キャリアアップにオススメ！

オススメ転職エージェントは、こちらの大手3社とプラス2社です。

大手3社に該当するのが、

ですね。

プラス2社で追加したのは、

転職エージェントのメリット・デメリットは次の通り。

転職エージェントが入ってくれると、

といった「求職者からは聞きにくいこと」を聞いてくれます。

これは非常にメリットです。

大半の方は、現職で勤務を続けながら、転職活動をしていると思います。

仕事をしながらの日程調整は結構厳しいものがあるんですよね。

その点、転職エージェントがこの辺りを全て担当してくれるので非常に気が楽ですね。

また、仮に面接で不採用になった場合も、「お祈りメール」が届くのではなく、

「フィードバックメッセージ」がくることが多いです。

一方で、転職エージェントを使うと企業が負担するコストが増えるので、

相対的に採用のハードルは上がります。

同じコストをかけるなら、

❌ 微妙な人材を数合わせで採用するよりも、

✅ ちゃんとした人材を1人確保したい

と思うからです。

特に未経験からの転職はかなりの狭き門になります。

という人には、転職エージェントよりも転職サイトをお勧めします。

一方で、

という方は、転職エージェント一本でもいいかもしれません。

みたいな形で転職活動を進めることもできます。

主な転職方法 ③ハローワーク

一応、転職方法の一つとしてハローワークはありますが…

	ハローワーク
オススメ	あまりオススメしない
求人数	あまりオススメしない
未経験対応	あまりオススメしない
親密度	オススメ
一言	ハローワークで経理求人を探すのは困難

ハローワークで経理への転職はまずオススメしません。

理由は単純明快。「経理の案件」はほぼ出て来ないからです💦

実際に私も行ってみて話を聞いてみました。

との回答(笑)

実際に3件ほど応募してみましたが、ハローワーク経由の応募は結構コスパも悪いです。

具体的には、

紹介状をもらうところと、履歴書を事前に出さなければいけないのが結構ハードル高いです。

転職サイトや転職エージェントの場合は、「応募時点」では履歴書求められないんですよね。

履歴書も手書きで書こうとすると、そこそこ時間使いますので、基本は使わなくていいかなと。

また、別の視点から見ると、

ハローワークで募集している企業は、採用にコストをかけない企業です。

ハローワークは無料で求人掲載ができるので、採用コストをかけたくない企業が

求人を出していることも少なくないんですよね。

🌀 あまり条件が良くない中で、良い条件の企業を探すよりも

✅ ある程度条件が良い企業の中で、より良い条件の企業を探す方が

ハードルは低かったりします。

失業した際の雇用保険などではお世話になることもありますので、

ハローワーク自体が不要ということではありません^^(笑)

状況別オススメプラン

	転職サイト	転職エージェント	ハローワーク
すぐにでも転職したい！	非常にオススメ	オススメ	あまりオススメしない
ある程度であれば転職したい	オススメ	非常にオススメ	あまりオススメしない
条件が良いところがあれば	あまりオススメしない	非常にオススメ	あまりオススメしない

基本的には、転職サイトと転職エージェントの二刀流で進めていくのが良いですね。

その上で、

の優先度を上げていただくと良いかなと。

パターン① すぐにでも転職したい！

すぐにでも転職したい！そう考えている場合は、

転職サイトの使用頻度を上げましょう。

転職サイトをメインで使いながら、

サブで転職エージェントを活用する…

みたいな形です^^

具体的に転職サイトでは、

転職エージェントでは、

といった動き方をするのが良いですね😊

これはよくあることですが、

「面接に進むときは進みます」

で応募すると面接日程の調整が難しくなります(笑)

転職エージェント側の求人は、転職エージェントがある程度調整してますが

転職サイトの場合は自分で調整する必要があります。

応募しながらも優先順位は決めておくと良いですね

パターン② ある程度であれば転職したい

ある程度条件を見て、転職先を決めたいのであれば、

転職エージェントの使用頻度を上げましょう。

転職エージェントをメインで使いながら、

サブで転職サイトを活用する…

みたいな形です^^

具体的に転職エージェントでは、

転職エージェントでは、

といった動き方をするのが良いですね😊

これはよくあることですが、

「面接に進むときは進みます」

で応募すると面接日程の調整が難しくなります(笑)

転職エージェント側の求人は、転職エージェントがある程度調整してますが

転職サイトの場合は自分で調整する必要があります。

応募しながらも優先順位は決めておくと良いですね

パターン③ 条件が良いところがあれば

特に、何が何でも今すぐ転職を考えていないのであれば、転職エージェントに絞って求人を探しましょう^^

転職エージェントを使えば、

この辺りを全部転職エージェントが担ってくれるので、転職活動に掛ける時間を有効に活かすことができます。

複数者の面接の日程調整も、

みたいな調整もエージェントがしてくれます^^
（もちろん、実現できるかはお相手の企業次第ですが）

私も、1日に3社面接を受けた時もありましたが、これは完全に転職エージェントのおかげです😊

どうしても未経験でもOKな求人が少なくなってしまうので、スピード感には欠けますが何が何でもの転職活動を考えていなければこの手段がオススメです。

結論：転職サイトと転職エージェントを使い分けよう！

改めて、

を比較しましょう^^

	①転職サイト	②転職エージェント	③ハローワーク
オススメ度	非常にオススメ	オススメ	オススメしない
経理求人数	オススメ	オススメ	オススメしない
未経験募集	オススメ	オススメしない	オススメしない
サポート	オススメしない	非常にオススメ	オススメ

オススメは、転職サイトと転職エージェントの二刀流です。

	転職サイト	転職エージェント	ハローワーク
すぐにでも転職したい！	非常にオススメ	オススメ	あまりオススメしない
ある程度であれば転職したい	オススメ	非常にオススメ	あまりオススメしない
条件が良いところがあれば	あまりオススメしない	非常にオススメ	あまりオススメしない

登録すべきオススメの転職サイトはこちらの大手3社ですね^^

	リクナビNEXT	マイナビ転職	エン転職
オススメ度	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ
経理求人数	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ
未経験募集数	オススメ	オススメ	オススメ
サポート対応	あまりオススメしない	あまりオススメしない	あまりオススメしない

登録すべきオススメの転職エージェントはこちらです^^

	doda	RECRUIT AGENT	マイナビAgent	Ms-Agent	JAC Recruitment
オススメ	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ	オススメ	オススメ
求人数	非常にオススメ	非常にオススメ	オススメ	オススメ	あまりオススメしない
未経験対応	オススメ	オススメ	あまりオススメしない	オススメ	オススメしない
親密度	オススメ	オススメ	オススメ	オススメ	オススメ
一言	バランス良い	バランス良い	求人がないと 連絡も来ないかも	事務系求人多数！	キャリアアップにオススメ！

未経験から経理に転職するのは、確かにハードルは高いです💦

経験者を募集する企業の方が多いです。

それでも未経験者を募集している企業は、チラホラありますので、

まずは地道に応募していきましょう^^

何社か落ちるかもしれませんが、気にせずにどんどん応募していきましょう^^

この記事が参考になれば幸いです^^

未経験から経理に転職するための情報はこちらをご覧ください。

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